II Encontro Empresa Parceira da Aprendizagem reuniu setor empresarial, entidades formadoras e instituições parceiras para ampliar oportunidades de trabalho protegido e reforçar o combate ao trabalho infantil
A Prefeitura de Volta Redonda, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social (Smas), realizou nessa quinta-feira (6), no auditório da secretaria, o II Encontro Empresa Parceira da Aprendizagem, iniciativa que reuniu representantes de empresas, entidades formadoras e instituições parceiras para fortalecer as políticas públicas voltadas à aprendizagem profissional e ampliar as oportunidades de inserção de adolescentes e jovens no mercado de trabalho.
O destaque da programação foi a premiação das empresas que mais contrataram aprendizes em 2025, por meio do Selo Empresa Parceira da Aprendizagem, reconhecimento concedido às organizações que contribuem para a inclusão produtiva da juventude, por meio do Programa de Aprendizagem Profissional e para o fortalecimento da rede de proteção social do município.
A programação contou ainda com a palestra da procuradora do Trabalho Juliana de Oliveira Gois, que abordou o tema “Direito Fundamental à Aprendizagem Profissional e a atuação do Ministério Público do Trabalho”.
O encontro foi promovido pelo Programa de Erradicação do Trabalho Infantil (Peti), da Divisão de Proteção Especial Social (DPES), em parceria com o Acessuas Trabalho, da Divisão de Proteção Social Básica (DPB), e o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), com apoio do Ministério Público do Trabalho (MPT) e do Ministério Público (MP).
Durante a programação foram apresentados os principais projetos desenvolvidos pela Smas voltados ao enfrentamento ao trabalho infantil, por meio da aprendizagem profissional, o Cadastro Jovem Aprendiz VR, instituído pela Lei Municipal nº 6.090/2022; o Selo Empresa Parceira da Aprendizagem, criado pela Lei Municipal nº 6.307/2023; e o Projeto Novos Horizontes, que promove qualificação profissional e amplia as oportunidades de inserção produtiva da juventude.
A secretária municipal de Assistência Social, Rosane Marques, destacou que investir na aprendizagem profissional é investir no futuro da cidade. “Nosso compromisso é criar oportunidades para que adolescentes e jovens possam construir um projeto de vida com dignidade, autonomia e perspectivas de futuro. A aprendizagem profissional representa uma porta de entrada para o mercado de trabalho de forma protegida, contribuindo para o desenvolvimento desses jovens e para o fortalecimento dos vínculos familiares. Quando o poder público, as empresas e as entidades formadoras caminham juntos, quem ganha é toda a sociedade”, afirmou.
A diretora do departamento de proteção social especial (DPES), Mariana Pimenta, destacou que a entrega do Selo Empresa Parceira da Aprendizagem simboliza uma parceria consolidada entre a Assistência Social e o setor empresarial.
“A entrega do selo marca uma parceria consolidada entre a Secretaria Municipal de Assistência Social, por meio do Peti, e as empresas do município, que recebem adolescentes e jovens cadastrados no nosso projeto Cadastro Jovem Aprendiz VR. Temos um banco de dados e fazemos essa interlocução com as empresas para ampliar as oportunidades de aprendizagem. Essa premiação reconhece justamente aquelas empresas que, ao longo do ano, abriram as portas para os nossos jovens.”
Segundo Mariana, o projeto atende adolescentes acompanhados pela rede socioassistencial e representa uma importante estratégia de enfrentamento ao trabalho infantil.
“São jovens atendidos pela Assistência Social que precisam dessa oportunidade. O trabalho protegido é, muitas vezes, a garantia de que esse adolescente deixe o trabalho infantil. Em muitos casos, ele sai das ruas e passa a construir um novo projeto de vida por meio da aprendizagem profissional. Ficamos muito felizes em reconhecer as empresas parceiras e agradecer também ao CMDCA e à equipe do Peti pelo excelente trabalho realizado ao longo do ano.”
Direito fundamental à aprendizagem
Além das empresas que mais contrataram aprendizes em 2025, o II Encontro Empresa Parceira da Aprendizagem também homenageou instituições e organizações que contribuem para a promoção dos direitos das crianças e dos adolescentes em Volta Redonda. Receberam o reconhecimento a Câmara de Dirigentes Lojistas de Volta Redonda (CDL), Caixa Econômica Federal, UGB/Ferp, Departamento Pessoal da Associação dos Aposentados e Pensionistas de Volta Redonda, UniFOA, Rede de Postos AP, TV Rio Sul, Mitra Diocesana, Rádio Aleluia, Instituição SOS, CIEE Rio, Fundação CSN e CAMP.
Empresas destacam parceria com o município
Representando o CIEE, a supervisora regional Bruna Nogueira afirmou que o reconhecimento recebido reforça o compromisso da instituição com a transformação social. “Esse reconhecimento ratifica todo o nosso trabalho. A aprendizagem dá ao jovem a primeira oportunidade no mercado de trabalho e muda a forma como ele constrói o seu futuro. Não impactamos apenas os jovens, mas também suas famílias. Quando inserimos 50 jovens no mercado, estamos transformando a vida de 50 famílias.”
A coordenadora de Atração e Seleção da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN), Carla Lages, destacou que a aprendizagem representa um investimento na formação profissional. “Para nós, o Programa Aprendiz é um investimento para facilitar a entrada desses jovens no mercado de trabalho. Eles vivenciam teoria e prática ao mesmo tempo, adquirindo experiência desde o início da carreira. Participar de um encontro como este também nos permite trocar experiências com outras empresas, acompanhar a legislação e fortalecer o olhar para adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade.”
Aprendizagem transforma vidas
Um dos momentos mais emocionantes do encontro foi o depoimento do jovem aprendiz Kauã Victor de Oliveira, ex-participante do projeto Capacitar para Crescer. “Antes de participar do Capacitar para Crescer, eu era um jovem que não pensava no futuro. O projeto me ensinou responsabilidade, compromisso, pontualidade e respeito às hierarquias. Também me mostrou que eu podia lutar pelos meus direitos como jovem aprendiz. Hoje sou jovem aprendiz da Fundação CSN, porque o projeto acreditou em mim. Sou muito grato por essa oportunidade.”
O Cadastro Jovem Aprendiz VR funciona como um banco de dados que aproxima empresas interessadas em contratar aprendizes de adolescentes e jovens que buscam a primeira oportunidade profissional. Já o Selo Empresa Parceira da Aprendizagem reconhece as empresas que cumprem a legislação e se destacam pelo compromisso com a formação de novos talentos e com a responsabilidade social.
