Neste 15 de outubro, Dia dos Professores, a Prefeitura de Angra dos Reis, por meio da Secretaria de Educação, Juventude e Inovação, celebra as conquistas alcançadas pela rede municipal desde 2021, em reconhecimento aos mais de 1.500 docentes e pedagogos — 100% concursados — que constroem diariamente uma educação pública de qualidade no município.
Evolução salarial e valorização da carreira
Entre 2022 e 2025, os vencimentos básicos dos profissionais da educação tiveram crescimento expressivo. Os Docentes I, que atuam nos Anos Iniciais, registraram aumento de cerca de 27% em seus vencimentos. Já os Docentes II, responsáveis pelos Anos Finais, receberam reajuste superior a 52% no mesmo período. A categoria dos pedagogos também foi beneficiada, com valorização próxima de 20%.
Além dos reajustes, a Prefeitura implantou o Abono Pacto pela Educação, que desde 2022 recompensa o desempenho e o comprometimento da rede — uma espécie de 14º salário. Somente em 2024, mais de R$ 8 milhões foram pagos em gratificações, reconhecendo o esforço dos profissionais da educação municipal.
Esses resultados refletem a política de valorização permanente implementada pela gestão, que vem assegurando ganhos reais, o cumprimento integral do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb), o respeito à lei do 1/3 da carga horária para planejamento de aula e a garantia do piso nacional do magistério, estabelecido pelo Ministério da Educação (MEC).
Benefícios e incentivos diretos
Nos últimos anos, a Prefeitura criou e ampliou programas voltados ao bem-estar e à autonomia dos educadores. O Cartão Educação, implantado em 2022, garante R$ 1.170,00 anuais por professor para compra de materiais pedagógicos em mais de 150 lojas credenciadas.
Outro destaque foi a entrega de notebooks com modem de internet a todos os docentes, sem custo, para apoiar o planejamento das aulas e o uso de ferramentas digitais. Essas iniciativas fortalecem o trabalho pedagógico e aproximam a tecnologia do cotidiano escolar.
Formação continuada e fortalecimento pedagógico
A formação dos educadores ganhou reforço com as trilhas do Compromisso Nacional Criança Alfabetizada (CNCA), certificadas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), e com a realização de eventos formativos como a Semana de Formação Pedagógica, a Semana de Gestores e o Seminário Angra em Ação, que mobilizam toda a rede em torno das metas de aprendizagem e dos resultados do Sistema de Avaliação da Educação Básica (Saeb).
A valorização também passa pelo incentivo à cultura e à leitura. A Prefeitura garantiu a participação de professores na Bienal do Livro do Rio de Janeiro, tanto em 2023 quanto em 2025, com apoio logístico e financeiro. Na edição de 2025, cada um dos mais de 1.500 professores recebeu R$ 1.000 em crédito exclusivo para a compra de livros, ampliando o acesso às principais novidades do mercado editorial.
— Temos a convicção de que a valorização da educação começa pelo respeito aos profissionais. Cumprimos o piso nacional, asseguramos o terço de planejamento e avançamos com benefícios importantes, como o abono anual, o Cartão Educação e o acesso a formações de excelência. Investir nos professores é investir no futuro da cidade. Angra é chamada de Cidade da Educação justamente por isso — por valorizar seus profissionais a cada ano que passa, com novas políticas de valorização — destacou o prefeito Cláudio Ferreti.
Gestão democrática e reconhecimento permanente
No processo de valorização da carreira, a Prefeitura também avançou na estruturação das funções de gestão escolar. Em 2024, foi criada a Lei nº 4.297, que instituiu funções gratificadas — bonificações específicas para diretores, auxiliares de direção, orientadores e articuladores de tecnologia —, reconhecendo o papel estratégico desses profissionais no funcionamento das unidades de ensino e na melhoria dos indicadores educacionais.
Outro avanço relevante foi a regulamentação, em 2025, da consulta pública para a escolha de diretores escolares — um marco na consolidação da gestão democrática da rede municipal. Com esse processo, professores, servidores, pais e responsáveis passaram a participar ativamente da definição das equipes gestoras, fortalecendo o vínculo entre escola e comunidade e promovendo maior transparência nas decisões.
Essas ações têm como objetivo valorizar a liderança educacional e incentivar o comprometimento com os resultados da aprendizagem, o clima escolar e a gestão eficiente dos recursos públicos.
Expansão do quadro e fortalecimento da rede
Hoje, o quadro de docentes e pedagogos da Prefeitura de Angra dos Reis é composto 100% por profissionais concursados, resultado dos concursos públicos realizados nos últimos anos. Somente em 2025, mais de 100 profissionais da educação já foram convocados, sendo 55 apenas em outubro, para recompor o quadro e atender à expansão das turmas.
Em apoio aos docentes da rede, a Prefeitura realizou também, em agosto deste ano, um novo processo seletivo para monitores de educação especial, com previsão de convocação de 88 profissionais em novembro, ampliando o atendimento inclusivo nas escolas municipais.
— Quando assumimos a secretaria, havia uma dívida histórica com os profissionais da educação. Hoje temos uma rede estruturada, com piso garantido, benefícios consolidados e políticas de valorização reconhecidas em todo o estado. Neste Dia dos Professores, celebramos uma gestão que acredita e investe em quem faz a educação acontecer — afirmou o secretário de Educação, Juventude e Inovação, Paulo Fortunato.
